青岛企业内部培训哪家好？青岛企业内部培训公司
更新时间: 2024-03-19
【企业内部培训】研究法
案例研究法具体实行起来又可分为两种：一种是讨论法，即在给出案例后，采取讨论的方式，由受训者（一般是中层以上的管理者）自由讨论各抒己见，达到提高认识的目的；另一种是情节演绎法，即首先举出某一特定时间的真实情节，针对受训者的推理、想象和预见能力，提出一系列问题，让其回答使情节逐步扩展，直至描绘出事件的全貌。**再通过讨论归纳解决对策。
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